ACCOMPAGNEMENT DES RÉORGANISATIONS
LA REALISATION DES LIVRES II ET I
Il s’agit d’exercices imposés par la procédure légale qui doit être mise en œuvre à l’occasion de toute réorganisation.
La cabinet, fréquemment sollicité pour des missions de management de transition en ce domaine, en maîtrise parfaitement le déroulé.
HARMONISATION DES STATUTS
Une réorganisation d’entreprise peut conduire à des reconfigurations de sites qui auront pour conséquence d’intégrer sur un même site des populations disposant de statuts particuliers, c’est-à-dire d’avantages et d’accords d’entreprises spécifiques.
Le phénomène de juxtaposition de statuts différents dans une même collectivité n’étant pas souhaitable à terme pour des raisons de culture d’entreprise, il y a lieu de renégocier ces statuts pour en construire de nouveaux, qui constituent le patrimoine commun de la nouvelle collectivité.
Le cabinet met à plat l’existant dans ses multiples dimensions afin de permettre une mesure d’écart point par point qui constituera la base des discussions en entreprise pour créer le nouveau statut collectif unique.